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WORK はたらく

活躍の場は山形から世界へ
パイオニアスピリットで飽くなき挑戦はつづく

東北パイオニア株式会社製造業

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新しい時代を担う若手社員に囲まれて微笑む渡邉社長。

世界に誇るTADブランドの超高級スピーカーは、「匠」の認定を受けたごく限られた社員の手によって産み出されます。

製品開発のミーティング風景。真剣な中にも笑顔が溢れます。

パイオニアブランドの高級スピーカー製造は、東北パイオニアが担っています。

設計部門のミーティング。感動を与える製品づくりを目指し、様々なアイデアを形にしていきます。

パイオニアブランドの高級スピーカー製造は、東北パイオニアが担っています。

外部から納入される多種多様な資材を効率よく管理し社内へ。明るい女性スタッフが活躍しています。

社員同士コミュニケーションを取るためのテーブルやスペースが各所にあり、活発に打ち合わせが行われています。

ここが魅力
POINT
1. 斬新な発想力と無比の技術力で、パイオニアスピリットを発信し続けている。
2. 海外拠点を有し、世界をフィールドに活躍できる場がある。
3. 業務やライフスタイルに合った、多様性を認めた柔軟な働き方が可能。

FAX: 023-654-9191

〒994-8585 天童市大字久野本字日光1105

主な
事業内容
スピーカー/アンプ、スピーカー用振動板、有機ELデバイス(ディスプレイ/特殊光源等)、
開発・製造受託サービス(ODM/EMS)
設立1966年8月
代表者代表取締役 兼 社長執行役員 渡邉 光博
資本金40億円
社員数〈単独〉407名(2021年3月末時点)
初任給大学院了 240,000円、大卒 217,000円
休日休暇年間休日124日 土・日曜(完全週休2日制)、リフレッシュ休暇、GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇、他
福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 企業年金(確定給付企業年金・確定拠出年金)、労災保険、団体保険、慶弔見舞金、災害補償金、他
採用担当者連絡先

TEL: 023-654-9105

東北パイオニアの事業の柱は世界トップシェアを誇るスピーカーを擁するサウンド事業。設計開発から、製造までを手掛けるマイスター集団の真摯にものづくりに向き合う姿勢が、永年のスピーカーづくりを支えてきました。守り続けてきた技術と未来を見据えて発信する卓越した技術力で進化をし続けている礎には、受け継がれてきたパイオニアスピリットがあります。
ハイエンドブランドを支える斬新な発想力と確かな技術力

 パイオニア株式会社のスピーカー製造専門工場として、1966年にスタートした東北パイオニア。山形県天童市にて操業を開始してから本年で創立57年目を迎えます。
 現在は、オーディオの中でも特に厳しい品質を要求されるカーエレクトロニクスの分野に重点を置いています。スピーカー等の開発設計から生産までを手掛け、今日まで、マーケットにおける確固たる地位を築いてきました。
 特にそのスピーカー製品を擁するサウンド事業では、スピーカーづくりのマイスター集団として、世界に誇れる自社ブランド「パイオニア」「カロッツェリア」を冠する市販スピーカー、国内外の自動車メーカーに純正・ディーラーオプション供給を行なうOEMスピーカー、そして至高の音を紡ぐ最高級スピーカー「TAD」など、多種多様なスピーカーを国内外の市場に送り出しています。東北パイオニアはダイナミック型スピーカーを日本で最初に開発したパイオニアの遺伝子を引き継ぎ、その斬新な発想力と技術力は誰もが認めるところです。
 近年ではPRSスピーカーがAuto Sound Web Grand Prix 2020にてシルバーアワードを、サブウーファーが価格・COMプロダクトアワード2021にてカー用品部門大賞受賞など、東北パイオニアの斬新な発想力と確かな技術力は、着実にお客様からの高い評価と支持に繋がっています。

リモートワークを取り入れ柔軟な働き方を可能に

 「業務やライフスタイルに応じ柔軟な働き方を可能にしてくれる会社です」と話すのは、経営企画部人事室の吉田実代さん。コロナ禍において社員の安心と安全を優先しながらも、事業活動が継続できる方法として、リモートワークを導入。環境の変化に即応した新しい働き方を取り入れたり、個々の多様性を認めた、柔軟な働き方が可能となるのも東北パイオニアの魅力の一つです。

山形にいながら、活躍の場は世界に広がる

 担当部署の研修はもちろんのこと、年代ごとにテーマを変えた「キャリア開発ワークショップ」、貿易実務や会社法など業務に必要とされる「ビジネス専門スキル研修」、グローバル人材としての成長を支援する「海外トレーニー」制度を用意するなど世界のフィールドで活躍していくための研修も充実。「ものづくり=理系というイメージがありますが、文系出身者も多いです。適性にあった部署で一人ひとりが成長し、表現できる場があるのも当社の良さだと思います」と、吉田さんは話します。
 山形にいながら世界を舞台に活躍できる東北パイオニアは、「新しいことに挑戦していきたい」という意欲をカタチにする会社です。

経営企画本部経営企画部人事室 吉田実代さん

TOP MESSAGE代表者からの言葉
代表取締役 兼 社長執行役員渡邉 光博さん

山形市出身。山形南高を経て國學院大卒。1982年東北パイオニア入社。タイの現地法人社長、米沢事業所有機EL事業部長、執行役員米沢事業所長、人事・総務担当、取締役カーエレ事業統括部・品質保証部担当を経て2020年1月より現職。

独自の発想と技術力、そして人間力で質の高い「感動」を届ける会社です

 「技術を活かして皆様の生活を感動というエッセンスで豊かにする会社」それが我が社です。スペックの高さはもちろんですが、製品を手にした時のワクワク感、音楽を聴いた時の心地良さ、「こんな音が出るのか」という驚き。そうしたすべての「感動」を、より多くの人に届けたいという創業からの変わらぬ思いで、山形から世界に挑戦し続けてきました。
 私自身、当社ブランド「TAD」のスピーカーでサウンドを聴き、鳥肌が立った入社当時の記憶は今もなお消えることがありません。その時の「感動」が、私の仕事の原点です。
 時代の流れや情勢の変化の中で不変なのは、先行開発を実現する技術力の高さとパイオニアスピリット。7〜8割経済と予想されるアフターコロナの時代を見据え、新たなチャレンジを可能にするのも当社にはこうした軸があるからです。私たちは常にお客さまの期待を超える製品を提供し、求められる企業として進化し続けたいと考えています。
 カーエレクトロニクス、有機EL等の先端デバイスの両分野で開発から設計、生産までを手掛けてきた当社において、技術力を支えているのは「人間力」。社員1人1人の特長を活かして業務を実現しています。例えば、設計者の音へのこだわりと想いが詰まった、最高峰の音を追求するスピーカーを形にするのは、高度な技術を持つ「匠」と呼ばれるマイスターです。「匠」は社内にも数名しかおらず、全員女性です。彼女たちの繊細且つきめ細やかな手仕事・気配りは製品づくりに大きく貢献してくれています。
 また、当社では生産現場の主戦場として諸外国に海外拠点を有しているため、技術者または実務者として、本社で学んだ知識や経験を海外で活かしながらグローバルに活躍できる人材も育てていきたいと考えています。
 この会社で自分が何をやっていきたいのか、一人の人間としてどう育っていきたいのか。自己実現を目指す、やる気のある若者たちを応援します。

メニュー豊富な社員食堂。社員の健康にも気を配っています。

発展が著しいヴェトナムの工場スタッフ。

メキシコにある工場の外観。抜けるような青空が印象的。

INTERVIEW若手スタッフ紹介

「先輩の残してくれたノウハウをベースに、さらなる高みを目指したい。」楽しさとやりがいに満ちた職場です。

一歩先を行く製品を開発できる
スペシャリストを目指します!

サウンド事業統括部 OEM部 OEM商品部設計一課(入社9年目)髙橋 洋平さん

「入社前から製品の設計に憧れ、自分が設計した製品を多くの人に認めてもらえるような技術者になりたい。」という思いを持っていた髙橋さん。地元山形で、世界に認められ確かな技術力を持つ東北パイオニアならそれが実現できると思い入社に至りました。
 現在は、車両メーカーへの新製品提案から、構想設計・試作・試聴・耐久性試験など、製品化まで一連の工程に関わっています。「新製品の性能や音質をお客様に認めていただいたときに、やりがいを感じ、自分自身の成長も実感することができます。」「スピーカーという製品のアウトプットは、“音”という感性に影響を与えるものになります。感性に影響を与える製品を物理現象として数値でコントロールする難しさに苦労し、仮説と実験を繰り返して音を作りこんでいくことに楽しさとやりがいを感じています。」
 これまでの仕事で特に印象に残っているのは、ある車両メーカーに提案に行き、音質の承認をいただけなかった際、「御社と仕事がしたいので何度でも提案に来てください」と言っていただけたこと。「お客様にこう言っていただけるのは、先輩方の努力があってこそ。諸先輩の積み重ねてきた信頼をさらに強固なものにするために一層良い物を作りたい。」という思いを強くしたそう。
 「顧客のニーズは常に変化し、技術の進化を求められます。技術者として5年後10年後を見据え、お客様の求める製品のさらに一歩先を開発、提案できるような技術のスペシャリストになれるよう努力していきたいです。」と熱く語ってくれました。

my WORK STYLE先輩の1日に密着
Q1.この会社でよかった!と思うことは?

先人たちの残してくれた膨大な量のノウハウをベースに開発できるところ。そのノウハウをベースにすることでより新しい技術の検討ができてしまうので業界の先端で開発できているということを実感できます。

Q2.仕事のやりがいはなんですか?

“音”という感性に影響を与える物を物理現象として定量的な設計値に落とし込み、仮説と実証を繰り返し音を作りこんでいく事に楽しさとやりがいを感じています。

Q3.将来の夢はなんですか?

顧客のニーズを捉え常に成長し続ける技術者になりたいと思っています。今後自分の関わる製品開発から知見を増やし顧客の求める製品のさらに一歩先を開発、提案できる技術のスペシャリストを目指します。

9:00 | 設計

CADを使ってスピーカーを設計します。一つ一つの部品をデザインしたり、組み立て後の完成形のチェックも行ないます。

10:00 | 製品の試作

設計したスピーカーを形にして評価するために試作を行います。試作のプロフェッショナルを交えて試作工程や部品形状を入念にチェックし精度の高い試作品を作り上げます。

13:00 | スタジオでの試聴

社内のスタジオで音楽を流しながら、音の最終確認。自分が設計したスピーカーで音楽を聴いていると、それまでの苦労も帳消しに。

15:00 | 音圧レベル測定

完成したスピーカーの特性を確認します。無響室で周波数別の音圧レベルやマイク位置違いの音の変化を測定します。

もっと知りたい!東北パイオニアのこと
Q.どんな仕事をしているのですか?

車載スピーカーの部品調達を担当しています。部品の手配や仕入れ価格交渉、メーカーとの調整業務までを行っています。新製品スピーカーの量産が開始した時は毎回大きな達成感があり、やりがいを感じています。ヴェトナムにある工場へ出張に行くこともあります。現場に行って初めてわかることも多く、そのときの経験は今でもとても役に立っていると感じます。
(調達部品部 調達課 斎藤麻未さん)

Q.嬉しかったエピソードを教えてください!

車載スピーカーの設計を担当しています。上司や先輩にアドバイスをもらいながら、設計・試作・評価を納得いくまで繰り返し行ないます。設計が定まらず大変なときもありますが、自分が設計したスピーカーの音を聴くと疲れも吹き飛びます。自分の携わったスピーカーが実際に車両に搭載され、お客様から「いいね」とお褒めの言葉を頂いた時の喜びはひとしおです。
(OEM商品部 設計1課 福岡拓実さん)

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