独創的な車づくりが魅力のＨＯＮＤＡ。その本田技研工業株式会社の全額出資による正規ディーラーとして、全国にネットワークされた四輪販売会社が「ホンダカーズ」です。1975年に設立された『ホンダカーズ山形』は2019年に宮城と合併し、株式会社ホンダ四輪販売南・東北に。若々しくのびやかな社風の中、社員がいきいきと自分の力を発揮しています。

やりがいがあり女性が活躍できる職場

　山形県内に9拠点を展開し、地元ディーラーとして愛されている『ホンダカーズ山形』。カスタマーアテンダントの二瓶由貴さんと樋口麗夢さんは、「お客様と接する仕事はとても楽しく、やりがいがある」とにこやかな笑顔で言葉を揃えます。
　来店されたお客様の出迎えや受付などの接客業務だけでなく、車の登録書類の作成、自動車保険の手続きと仕事の幅が広く、忙しい毎日ですが、「女性スタッフが活躍できる職場だと感じている」と入社15年目の二瓶さん。
　「最近まで組合の仕事をしていたので、全国のホンダの仲間と知り合え、いろいろ貴重な経験ができました。宮城と統合して仲間が増えたことも、視野が広がりいい刺激になっています」
　女性ならではの気配りと目配りも求められる仕事で、「お客様へプラスワンのサービスを提供できるように取り組んでいきたい」と目を輝かせます。

お客様との交流や店舗を支えることに喜び

　入社の理由は、「颯爽と仕事をしているカーディーラーの女性スタッフに憧れた」と樋口さん。
　「契約から納車までの準備、車や整備についての説明のほか、快適で感動するショールームづくりを考えたり、店舗を支える一員として充実感があります。お客様から『説明がわかりやすい』と褒められたり、笑顔になっていただけると嬉しいですね」
　社員同士の仲が良く、「問題があれば年齢や職位に関わらず、みんなで協力して解決しようとするところが当社の良さ」と話します。

充実した福利厚生制度で安心して働ける環境

　それぞれが持つやる気や能力を引き出す教育・研修システムで、社員一人ひとりをバックアップし、さらに社員が安心して働ける環境を整えている同社。そのベースになっているのが、充実した福利厚生と恵まれた労働環境です。
　女性が働く環境としても、さまざまな制度上のサポートがあり、「育児休暇を取得して復職しているスタッフも多く、子どもがいても仕事が続けられる職場。半日有給休暇が導入されて、より働きやすくなった」と二瓶さん。
　本田技研工業と同等の福利厚生制度があり、樋口さんも「会社が、お客様はもちろん私たち社員のことも大切に考えてくれていると実感している」とにっこり。仕事を通して成長し、幸せになる─それが実現できる会社です。