2022年、新たな歩みをスタートした「ソアー」。東北パイオニアの米沢事業所が前身で、操業開始から40年を超える歴史があり、1997年に世界で初めて有機ＥLディスプレイの量産化に成功しました。その高い技術力と未来を拓く開拓者精神を受け継ぎ、有機ＥL（OLED）事業・ものづくりソリューション事業を展開。「ない」を「ある」にする独創のテクノロジーで、価値創造への挑戦を続けています。

飛翔のイメージ込めた
新社名の「ソアー」

　ものづくりを通してつねに価値創造を追求し、社員やお客様、そして関連するすべての方たちに感動と幸せを提供して社会に貢献する─それがソアー・スピリットです。
　新社名の「ソアー」には「飛翔する・高く上がる・急上昇する」という意味があり、社内公募した中から選ばれました。新会社として急成長を遂げるように、希望が高まる企業風土が醸成されるようにという願いを込めています。

熱意と英知で未来を拓き
価値あるものづくり

　「ソアー」の事業の両輪は、有機EL（OLED）事業と、ものづくりソリューション事業です。
　有機ELデバイスの開発・製造・販売事業は、産業・民生・健康機器など、さまざまな機器への搭載が進んでいます。ディスプレイだけでなく光源用途にも活用され、新たな価値をお客様に提供しています。
　2019年には、これまで培ってきた技術・生産力を生かし、電子機器の開発・製造受託サービスを行うものづくりソリューション事業を開始しました。価値あるものづくりを目指すお客様の課題解決と新たな製品開発をサポートしています。
　こうしたワクワクするものづくりのベースは、「熱意と英知で未来を拓くソリューションプロバイダへ」というビジョン。ともに働く新しい仲間にも、「すべて〝自分事〟として考え行動でき、熱意のある人を求めています」と人事総務部人事課採用担当チームの皆さん。
　若い人材が力を発揮できるよう、専門教育、階層教育、部門教育、通信教育の費用補助、キャリアの目標設定など、社員一人一人が成長するための教育システムを整えています。

福利厚生が充実し
安心して働ける職場環境

　部門を越えて社員同士のコミュニケーションがよく、若手も自分の意見を言えるオープンな社風。充実した福利厚生、働きやすい環境も魅力です。フレックスタイム制や在宅勤務が定着し、男性社員も育児休職を取得するなど、社員の家庭生活も大切にして、安心して働けるようワーク・ライフ・バランスの実現に取り組んでいます。
　立地も八幡原中核工業団地にあり、東北中央自動車道のI Cから近いため、遠方から通勤する社員には冬期間の高速利用料金の補助制度もあります。
　山形・米沢の恵まれた環境の中で、世界を視点に新しい価値を生み出すことができる「ソアー」。やりがいを持って働き、大きな可能性を拓くことができる会社です。

「人とコミュニケーションすることが楽しい人を望んでいる」と人事総務部人事課採用担当チームの皆さん。