1968年の創業以来、機械構造物の部品など鋳鋼品の製造・加工を手掛ける明立工業（株）。特許を持つ高い技術力で国内の大手メーカーの信頼を勝ち取り、「多品種少量」「100％受注生産」で産業発展に長く寄与してきました。地域との関わりを大事にしながら、山形から世界へ確かな製品を届けています。

0から10まで一貫して生産
橋や車の核となる部品を製造

　「ハガネ鋳物の業界で、模型製作からファイナル加工までを社内で行える会社は日本国内に少数です」と話すのは、取締役総務部長の大沼一博さん。一貫した生産体制のもと、一個の注文から大量生産まで対応できるところが明立工業の強みです。一つひとつオーダーメイドの製品をつくれるのは、比類のない技術力があればこそ。主に生産しているのは、免震制御部品、海外の鉱山で使用される超大型油圧ショベルの部品、大型プレス機械の駆動部、自動車のエンジンなどに使用されるアルミダイカストの金型部品。私たちが暮らすうえでなくてはならない、産業分野における機械や設備の部品を製造しています。

ITを駆使した最新型機械で
他社と差別化を図る

　明立工業は、鋳物業界では珍しく40年ほど前から加工機械を導入し、デジタル化にもいち早く着手。３Ｄデータから模型をつくるＮＣルーター、厚さ1000mmの鉄を切るＮＣ自動溶断機（同社開発・特許取得）、写真のように撮影し、３Ｄモデルを作成できる非接触三次元測定機など最新の機械を備え、作業効率の円滑化と高品質な製品の安定供給を実現しています。取引の形態はBtoB。特殊性が高い業種ということから多くの大手企業の認定工場として、確固たる信頼を得ています。

理系・文系出身問わず
若い社員が活躍できる環境

　従業員の平均年齢は39歳（2023年現在）で、会社の雰囲気は明るく活気があります。やる気と実力があれば、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。総務部、業務部、営業部、機械加工部、製造部、模型製作部、技術部、生産技術部の８つの部署に分かれ、理系・文系問わず、希望があれば製造部門への配属も。高品質なものづくりは各部門に支えられ、確かな製品は社員の情熱や意志によってつくられています。「専門性のある業種なので教育機関で学ぶ機会はありません。全員が入社してから知識や技術を身につけます。そのため、ＯＪＴを活用した自社の育成プログラムが整っています。理系の知識を持っているに越したことはありませんが、大切なのは興味を持ってなんでも吸収しようとする素直さです」と大沼さんの言葉通り、1年後には誰もが大きな戦力に。仕事をするうえで必要な資格は会社が補助し、多くの社員が取得。「チームで見守りながら育てていこう」という考え方が定着率の高さにもつながっているようです。

採用担当チーム

船のイカリを巻き上げるチェーン巻き上げ装置の主要部品。

海外の鉱山で活躍している世界最大級のショベルカーに、当社の製品が重要部品として使われています。

約1600℃の鋼を炉から移している様子。