ホンダカーズ山形株式会社ホンダモビリティ東北

お客様との絆を大切に、一人ひとりの個性を発揮し、成長を実感できる会社。

ホンダカーズ山形株式会社ホンダモビリティ東北卸売業小売業サービス業

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ホンダカーズ山形・下條店のスタッフ。

ここが魅力 POINT	1. 正規ディーラーとしてのHondaのブランド力。 2. 社員を大切にし、一人ひとりが力を発揮できる社風。 3. 充実した福利厚生制度と働きやすい労働環境。

FAX: 022-236-2626

〒983-0034 宮城県仙台市宮城野区扇町1-6-36

主な事業内容	Honda四輪新車販売、中古車販売、自動車整備、損害保険代理店業務
設立	1973年1月12日
代表者	代表取締役社長　渡辺広章
資本金	4億9,000万円
社員数	1,528 名（2025 年4月1日時点）
初任給	大卒営業職：244,900 円（基本給209,900 円）、専門卒サービス職：227,300 円、業務職：213,300 円（基本給197,900 円）、高卒（サービス職・業務職）202,400 円（基本給197,900 円）
休日休暇	年間休日数：120日、完全週休2日制、三大連休あり、特別休暇制度あり、その他、有給休暇制度あり
福利厚生	各種社会保険完備、交通費支給（150,000 円まで）、こども手当、残業手当、研修制度、サービス資格手当、外勤補助手当

革新を続け、独創的なクルマを生み出し続けるHonda。『ホンダカーズ山形』は、本田技研工業の完全子会社として、全国に展開する正規四輪販売ネットワークの一翼を担うディーラーです。現在は、東北6県のHonda販売を統括する株式会社ホンダモビリティ東北に属し、地域のお客様とのつながりを大切にしながら、伸びやかで活気ある社風のもと、一人ひとりが力を発揮しています。

お客さまとのふれあいが仕事の原動力に

　2025年に寒河江店が加わり、山形県内に10店舗を展開している『ホンダカーズ山形』。新車・中古車の販売から自動車整備、損害保険代理業務まで、ホンダ車ライフをすべてサポートする地元ディーラーとして愛されています。
　その店舗の運営に欠かせないのが営業です。斎藤さんは、下条店で営業を担当して6年目を迎えます。カーディーラーの営業といえば、一軒一軒の家庭を訪問するセールスのイメージがありますが、それはいまや過去のもの。現在は、ショールームに訪れたお客さまから要望をお聞きして、対応するのが主な仕事になっています。新車販売を軸に、お客さまのカーライフに合ったアドバイスを行い、購入後のお客さまに対しては、状況を確認しながら定期点検や車検の案内や買い替えの提案などを行っています。

チームワークが抜群困った時にも相談しやすい職場です

　『ホンダカーズ山形』は、わからないことがあれば誰にでも気軽に聞ける風通しのいい職場環境。この会社のいいところは、店舗で目標を達成するために、互いに協力してフォローし合うチームワークを大切にしていることです。「自分が別件を抱えていて担当のお客様に対応できなかったりする場合も、担当に関係なく部門を超えた連携をとれる。職場環境としては、すごく仕事がやりやすいですね。お客さまとの信頼関係を深めていくことが営業活動につながっていく点が当社の営業のよさであり、仕事のやりがいや醍醐味だと思います。納車の時に感謝の言葉をいただいたり、『次に家族のクルマを買うときもホンダ車にしたい』と言ってもらえたりすると、うれしいですね」。

安心して働ける充実した福利厚生制度

　新入社員に必要なのは「やる気」という同社。一人ひとりが持つやる気や能力を引き出すため、充実した教育・研修システムでバックアップしています。
　研修以外にも、職種ごとに全国規模のコンテストやコンクールなどもあり、自分が目指す未来図を描きながらスキルアップできます。
　さらに、本田技研工業と同等の福利厚生制度があるのも魅力。万が一の保障と貯蓄を兼ねた互助会制度、住宅共済会、企業年金基金など、将来を見据えた制度をしっかり整え、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
　火曜、水曜日連休と週休二日制が確立しており、年末年始、ゴールデンウイーク、夏休みと年３回の大型連休もあります。
残業は個人の申告制。社内の協力体制ができているので、有給を活用すれば土日を休むこともできます。
　東北６県のネットワークを活かして、さらなるお客様のニーズに応えていく『ホンダカーズ山形』です。

未来に向けて進化を続ける「Hondaハート」のメッセージ。

お子様の様子が見られるように、テーブル席に隣接されたキッズスペース。

広くて新しい店内。大きな窓からは明るい日差しが入ってきます。

TOP MESSAGE代表者からの言葉

代表取締役社長渡辺広章さん

静岡県浜松市出身。地元が本田技研工業の創業地ということもあり、幼いころから本田宗一郎氏に憧れていた。入社後は本社販売部、海外勤務を経て2021年株式会社ホンダカーズ福島社長に就任。合併後、2022年ホンダ四輪販売南・東北社長。さらに、2024年ホンダモビリティ東北社長として現在に至る。

大切にしているのは「人」です。創業者・本田宗一郎の精神を引き継ぎ、
意見が言えて、笑顔あふれる自由な職場で一緒に未来をつくりましょう。

　私たちホンダモビリティ東北は、自動車ディーラーとして東北一の規模を誇る会社です。東北6県に71の拠点を展開し、1528名の従業員が在籍しています。社員の家族を含めると、4000名以上の暮らしを支えていることになります。その大きな責任を胸に、日々前向きに挑戦を続けています。
　株式会社ホンダ四輪販売南・東北と北・東北が合併して1年9か月が経ちました。現在は、それぞれの会社が持っていた強みが混ざり合い、良い相乗効果が生まれています。サービス部門の収益力や中古車販売のノウハウなどが互いに影響し合い、会社全体の力が確実に高まってきました。規模が大きくなったことで採用や人材育成への投資も強化でき、得られた成果を社員にしっかり還元できる会社へと成長しています。
　当社が何より大切にしているのは「人」です。業務管理の効率化、働き方改革に本気で取り組んできました。年間休日120日以上、週休二日制、有給休暇は最低5日。サービス残業は禁止。お昼休みも必ず1時間確保するなど、法令順守とコンプライアンスを徹底しています。社内には笑い声があり、明るく元気に仕事をする空気があります。「このお店は明るいね」とお客様に言っていただけることが、私たちの誇りです。社員一人ひとりが遠慮なく意見を言い、会社の未来を語れる風土を大切にしています。創業者・本田宗一郎の「人間尊重」の精神を受け継ぎ、人があってこその会社であり続けたいと考えています。
　合併後、社会貢献活動にも力を入れ、少年野球教室やサッカー教室（元なでしこジャパンの鮫島彩さんらを迎えて）、スキーモーグル選手の応援、楽天ゴールデンイーグルスのスポンサーなどを行っています。
　大学生・高校生の皆さん、ぜひ私たちと一緒に未来を創っていきましょう。ホンダモビリティ東北は、笑顔で楽しく、本気で挑戦できる会社です。皆さんの力を発揮できる場所が、ここにあります。

2025年より、少年・少女サッカー教室を開催。1回目は、元なでしこジャパンメンバーの鮫島彩さん他３名を講師に迎え開催しました。

楽天スタジアムで開催された、新入社員内定式。楽天選手との交流会もあり、式はおおいに盛り上がりました。

Hondaの社会人チームを迎えての野球教室は、永年開催している恒例イベント。小学３年生までが対象です。

INTERVIEW若手スタッフ紹介

安心で快適なカーライフのために、お客様に寄り添う気持ちを大切にしています

下条店サービスフロント（入社12 年目）松田勝気さん

　2014年にサービススタッフとして入社し、現在は下条店でサービスフロントの業務を担当している松田さん。整備や修理の受付、
見積の作成、整備スタッフの作業や進捗管理、サービス全般に関わる窓口業務を担当しています。入社してからの11年間で、整備士、営業、点検・整備の受付を担うサービスフロントと、現場と接客の双方を経験してきた点が強みです。
　サービスフロントは来店したお客さまに最初の対応をするスタッフで、店の顔ともいえる存在です。自動車の購入を目的に訪れる方だけでなく、定期点検や車検、故障といったトラブルなど、さまざまなニーズにすみやかに対応できるよう、クルマの整備や販売に関する豊富な知識が必要です。「定期点検や車検、故障といったトラブル対応など、購入後も安全で快適なカーライフを楽しんでいただけるよう、お客さまに寄り添う気持ちが求められる仕事です。サービスフロントを担うようになって、整備士の専門知識も、営業としての経験も、どちらも生かせていると日々感じますね」と松田さん。
　サービスフロントの業務を担当するようになったのは、2025年4月から。日々の業務の中で、お客さまから直接感謝の言葉をいただけることが、うれしくもあり大きな励みになっているそうです。「下条店は、他店に比べると小規模なディーラーです。その分、スタッフ同士の距離が近く、チームワークを生かした仕事がしやすいと感じています。私自身も、話しやすく相談しやすい雰囲気づくりを心がけてきました。そうした空気感が自然とお客さまにも伝わり、満足度向上につながっていると感じています。これまでの経験が、後輩たちの成長につながればうれしいですね」と松田さん。現場と接客、どちらの視点も持つ経験が、松田さんの対応力の土台になっていることが伝わってきました。