〝恩返し〟の思いを込めた、店主渾身の一軒
肉と米 時々らーめん
やまがたを笑顔あふれる街に
ビジネスとアイデアをつなぐ、情報のハブカンパニー
株式会社アサヒマーケティング出版業 Web事業 印刷業 ブランドコンサルティング・他
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- OB・OG訪問
- オンライン説明対応
多くの出版物を始め、様々なツールで山形の街を元気にしています！
| ここが魅力 POINT |
1. 山形の街を笑顔と元気にする仕事をしています。 2. たくさんの「ありがとう」が集まる仕事をしています 3. 常に変化に対応し「継続的成長」を続けています |
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FAX: 023-686-4334
〒990-2251 山形市立谷川2丁目486-14
| 主な 事業内容 | メディア事業、セールスプロモーション事業、WEB事業、セミナー事業、ブランディング事業、マーケティング事業 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役 岩見 信弘 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 社員数 | 42名（パート・アルバイト含む）（男18名／女24名） |
| 初任給 | 基本給 185,000円＋交通費 5,000円 |
| 休日休暇 | 土曜日・日曜日・祝日（会社カレンダーによる）※土曜日は隔週 一斉有給休暇5日含む（取得率100％） |
| 福利厚生 | 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、健康診断 |
月刊ZERO☆23、子育て情報誌mamaidなど地域に根ざした情報誌を発行しているアサヒマーケティング。印刷出版をはじめ、企業WEBサイトの制作、セールスプロモーションなど幅広く手がけています。また、中小企業のブランディング支援やマーケティングサポートも展開。東北ナンバーワンのブランディングサービス企業を目指し、進化し続けます。
おもしろいが止まらない、
生み出す感度は常にマックス！
やまがたを笑顔があふれる元気な街にしたい』をモットーに、一歩先を行く挑戦を続けてきたアサヒマーケティング。ベースにあるのは、「おもしろいコトを発信していこう」という熱意です。「月刊ZERO☆23」「子育て情報誌マーメイド」「パスポートシリーズ」など印刷媒体を使った情報発信もその一つ。
さらに、地元企業を元気にするアイデアを提案するブランディングサービス＆マーケティングサポートも行っています。ブランディングとは価値で選ばれるための手法で、マーケティングは売上の仕組みをつくること。ロゴデザインやユニフォーム、そしてWEBやイメージムービー、販促ツールとトータルにサポートしています。
ノウハウを〝価値〞に
選ばれる会社になる
アサヒマーケティングが最も大切にしているのは「価値で選ばれる会社になる」こと。そのためには社員が能力を発揮し、笑顔で働ける場が必要です。当社は「人が育つ会社」を目指して社内勉強会や外部研修、業務支援などを実施。さらに働きやすさにも力を注ぎ、残業は少なく、有休の申請をDX化して誰もが気兼ねなく取得できるようにするなど社内ルールや働き方を整備しています。
「メディア業界は残業時間が多く、休みが少ない」と言われた時代は一昔前のこと。モチベーションを維持し、やりたい仕事に思いっきり挑戦できる環境が整っています。
お客様から頂いた感謝の言葉や、具体的な効果などを社内に掲示。毎月たくさんのありがとうが集まります。
挨拶・掃除・朝礼など、当たり前のことをしっかりできるように日々訓練しています。
PRには欠かせない画像などのビジュアルについて、今日から活かせるコツを、ワークショップをまじえて弊社カメラマンがレクチャー。
会社は誇りを持って自分らしく生きるための大切な場所
クライアントのニーズが多様化し、多角的な視点でのマーケティング戦略が求められている今。さまざまなメディアをクロスさせ、効果的な提案をトータルに行ってきた当社の手法が、まさにそれ。その『総合力』こそが、アサヒマーケティングの最大の強みです。小さな企業ほど地域性を熟知した仕掛けが必要に。私たちはマーケティングを『創客』と捉え、長年培ってきたノウハウを武器に、多くの地元企業の業績アップに貢献しています。
山形の企業をサポートする当社を支えているのは、スキルの高い社員たちです。みんなが「雑誌の仕事に携わりたい」「WEBをつくりたい」「グラフィックデザイナーとして成長したい」など明確な目標を持って入社し、働いています。それだけに仕事への向き合い方も意欲的。やる気にあふれています。素直でプラス思考、勉強好きな人なら、一緒に笑い合いながら仕事を楽しんでいけると思います。混迷とした時代に暮らす私たち。だからこそ、長い時間を過ごす会社は自分らしく生きるための場所であるべき、そう考えます。
おもしろいことを発信しているところには、必ず人が集まってきます。私たちの仕事は、山形にファンが増える仕掛けをつくり、地域の企業を元気にするお手伝いをすること。『ありがとう』と感謝される仕事に誇りを持ちながら、これからも情報とアイデアを発信し続けます。
社員みんなでスキルアップ『ブランド大学』
月に一度開催している社内の勉強会（土曜午前）。AI、印刷、デザイン、編集、撮影などテーマを決め、社員が講師となってレクチャーします。ときには外部講師による研修も。
パン屋さんを応援！人気の『パンマルシェ』
毎年12月（第1土日）にビッグウィングで開かれるパンマルシェ。2018年にスタートしてから、県内だけでなく北海道からも出店する人気のパンまつりに成長しました。
鍋を囲んでコミュニケーション、秋の『芋煮会』
全社員が集まる恒例の芋煮会は、秋に欠かせない社内イベントです。部門の垣根を越えて協力しながら準備を進め、皆で芋煮を囲むことで、社員同士の距離がより一層縮まります。
月刊山形ZERO☆23と振り返る『パネル展』
山形の魅力を発信し続けている月刊山形ZERO☆23。創刊から25周年を記念し、昨年山形駅東西自由通路にて300号までの表紙や年表を掲示。多くの人が足を止め、懐かしんでいたようです。
INTERVIEW若手スタッフ紹介
”好き”を仕事にできる喜びを実感しています
SP事業部（入社1 年目）小島 輝子さん
以前から月刊ZERO☆23を目にしていたという小島さん。大学で専攻していたグラフィックデザインの仕事に就きたいという思いから、インターンシップでアサヒマーケティングへ。小島さんにとって社風は最も大切なポイント。和気あいあいと仕事をしている社員たちの姿に「この会社で働けたら楽しそうと感じた」と言います。
現在担当しているのはHPやLPといったWEB制作、チラシや名刺など紙媒体の制作、そしてWEBで使用する広告バナー制作とさ
まざま。「初めて担当したのはHP制作。大学でポスターやチラシのデザインを学んでいたもののWEBデザインは経験がなく、レイ
アウトや進め方に苦戦したのを覚えています」。先輩たちに教えてもらいながら完成させたHPは、お客さまから感謝の言葉をいただく結果に。「喜んでもらえて本当にうれしかったです」。そうした一つひとつの達成感がやりがいにつながっています。わからないことがあっても相談しやすい社員同士の距離感も当社の良いところ。「自分の未熟さを実感しながらも、好きなことを仕事にできている喜びが大きいです。これからも先輩方の背中を見て多くのことを学んでいきたい」と穏やかに話す姿に、頼もしささえ感じます。
生まれ育った町で働く安心感も。小島さんは多くの人に支えられながら、自分らしい働き方を手に入れています。
my WORK STYLE先輩の1日に密着
Q1.この会社でよかった！と思うことは？
社員同士の距離が近く、相談しやすいアットホームな雰囲気が好きです。社員みんな明るくて優しく、休憩のときも仕事やプライベートなことを話しながら過ごしています。
Q2.仕事のやりがいはなんですか？
試行錯誤しながら制作したものがお客さまの手に渡り、良い評価をもらえた時はすごくうれしいです。「作って良かった！」そう思える瞬間にやりがいを感じます。
Q3.将来の夢はなんですか？
身近に尊敬できる先輩方がたくさんいます。その方々をお手本にしながら、将来はどんな依頼にもスマートに対応できるグラフィックデザイナーになりたいです。
09:00 | 行程ミーティング
当日の印刷物のスケジュールや、仕事の共有を行い、効率よく仕事をするための打ち合わせを実施しています。
09:30 | 営業と打ち合わせ
営業との打ち合わせはお客様の要望をしっかり反映する為に、欠かせない時間です。
14:00 | がんばるタイム
余計な私語を無くし、仕事に集中するためのがんばるタイム。
15:00 | 休憩タイム
お菓子をつまんだり、お茶を飲みながら、リラックス。推しトークで盛り上がったり、女子トークがはずみます。
働く私達の REAL VOICE
様々な事業部で活躍する先輩社員に、職場自慢してもらいました！
小林 由宜さん
（クロスメディア事業部 フロントエンドエンジニア）
仕事は一人では完遂しない
入社して学んだことは、いいHPを作り上げるには自分一人だけでは成し遂げられないということです。制作する規模が大きくなるほど自分の手では収まらなくなります。だからこそチームが必要です。お互いでの確認、意見の出し合いや相談、これらは一人だけではやれないものばかりなのでチームで制作する大切さを学びました。
本間 明日香さん
（SP事業部 デザイナー）
人の心に届く仕事を目指して
デザイナーとして情報誌、WEB、SPツールなどのデザイン制作を担当しています。お客様の思いをうまく汲み取り、お互いに満足できるデザインとして表現できたときは達成感と成長を感じます。今後も自分のデザインが、より多くの人の心に届き、行動を起こすきっかけになるような仕事をしていきたいです。
五十嵐 華さん
（クロスメディア事業部 フロントエンドエンジニア）
「やりたい仕事」がここにありました
大学の授業で学んだことをきっかけにWEB制作の道に進み、入社当初からコーディングに携わっています。直接お客様に会う機会は少ないですが、営業を介して感謝の言葉をいただいた際にやりがいを感じます。今後も進化していく技術を取り込み、お客様が管理しやすいサイト構築を目指し日々研鑽します。
鈴木 亮太さん
（SP事業部 営業プランナー）
目指す自分像を追求できる環境
入社の決め手は私が目指す人物像と会社の取り組みや先輩方が働く姿勢がマッチしたからです。担当は営業ですが売るだけではなくクライアントにご満足いただき、その先の効果としてより良い方向に進んでもらえるよう尽力することを意識しています。やりたいことに挑戦させてもらえる環境や定期的に学ぶ機会を設けてもらえるので、楽しみながら自身の成長も期待できます。
もっと知りたい！アサヒマーケティングのこと
Q.ズバリ、仕事のおもしろさはどんなところ？
HPのディレクションの仕事はお客さまと社内の架け橋役。信頼関係を築きながら、打ち合わせから納品まで一貫して携わることができます。一部分だけでなく全体を通して裁量権があり、自分の判断を仕事に反映させることができるのがおもしろいところ。業務の幅が広く、いろいろな人と関われるので成長できます。 （クロスメディア事業部 大津 優花さん）
Q.アサヒマーならではの社内イベントはありますか？
毎週木曜は“アサヒカラー” の日。コーポレートカラーの“アサヒブルー” を身に付け、おしゃれに着こなした社員にはベストドレッサー賞が贈られます。私もクリスマスのときはサンタクロースの格好をして出社したり（笑）。仕事はみんなでやるもの。こうしたイベントを通して社員同士がコミュニケーションを取り合っています。 （クロスメディア事業部 小林 由宜さん）
