株式会社エム・エス・アイ
#BeCAL #山形市 #情報通信業

| ここが魅力 POINT |
1. 「おいしさと楽しさ」を発信する笑顔あ ふれる感動体験ストア。 2. 毎朝仕入れた新鮮で良質な厳選野菜で 楽しい食卓をつくるお手伝い。 3. 20 代の店長も活躍中! 年齢・性別関係 なく未経験からでも店長を目指せる。 |
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| 主な 事業内容 | 生鮮食料品小売 |
|---|---|
| 設立 | 2008年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 黒田 晋平 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 社員数 | 37名(男28名/女9名)※パート従業員 87名 |
| 初任給 | 237,025円(■初 任 給 / 基本給194,800円+固定残業代42,225円) |
| 休日休暇 | 週休二日制・年始休暇・年間休日107日 |
| 福利厚生 | 社会保険、厚生年金、労働保険、退職金制度、定年制あり(60歳)、再雇用制度あり(上限65歳)、通勤手当、トラック手当、講習受講費補助 |
株式会社まるしんシステム南陽店はスーパー等の一角に店舗を構え、近くにあるパッケージセンターで商品の袋詰めやパック詰めなどを行っています。 店長の高橋さんの仕事は朝5時、青果市場での仕入れからスタート。店舗ごとに店長が毎日市場へ足を運び、新鮮で良質な商品を仕入れ・提供することを重視するこだわりぶり。買い付けた野菜や果物を、パッケージセンターでお客様が求めやすいよう商品にし
ていきます。毎朝社員が店内放送で「今日の目玉商品」をPRする他、POPも作成するなど、お客様が思わず買いたくなる工夫も。
また、売り場にあるモニターを見て、欠品状況などを見極めて、品出しも大切な仕事です。品出しは店長が指示するのではなく、ス
タッフが気づいたときに声をかけてくれます。野菜は生ものなので、新鮮なうちにお客様に届けたいという想いで、みんなが前向きに関わり、協力し合っている明るいワンチームの職場です。
個店経営システムを導入し、現場の店長が大きな裁量権を持っているのが特長です。未経験からでも店長への道が開かれていて、高
橋さんも30代で店長になりました。商品の値付けや売り場構成をはじめ、会社からある程度任されているため、スタッフからの要望に店
長の判断ですぐ動くことができます。まるしんシステムが目指すのは、「おいしさと楽しさ」を発信する笑顔あふれる感動体験ストア。商品一つ一つにこだわり、工夫を凝らしたPOPなどで買い物が楽しくなるような売り場を創り出しています。現役主婦であるパートさんのアイデアにも耳を傾け、即採用することも。明るい雰囲気の中、やってみたいことにチャレンジでき、意見の言いやすい風通しのよい環境が自慢の職場です。まるしんシステムが届けたいものは「驚きや会話、家族の笑顔」。各店舗で活躍している若い店長たちが、今日も楽しい食卓をつくるお手伝いをしています。現在、ベンチャー八百屋として年間1〜3軒のペースで出店中と成長中の会社。彩り豊かな青果に囲まれ、お客様との会話を楽しみ、自分の仕掛けた商品が次々と売れていく…そんな新たなスタイルの八百屋を共に盛り上げてくれる仲間を募集中です。
まるしんが届けたいのは、「驚きや会話、家族の笑顔」です。店長が毎朝市場で目利きして仕入れた野菜で、楽しい食卓をつくるお手伝いをしています。自分のアイデアでお客様とその家族を笑顔にしたいと若き店長たちが活躍中の当社では、一緒に八百屋の未来をつくってくれる仲間を募集中です。
一番のこだわりは仕入れです。店長自ら毎朝青果市場へ行き、新鮮で良質な野菜や果物を仕入れています。お客様が直感で買いやすいと思える値ごろ感を大切にしたいので、仕入れるときの判断基準は、「旬と価格のバランス」です。それから、お客様が買いたくなるような、売り場の演出にも力を入れています。
社員やパート、アルバイトの皆さんが明るく和気あいあいと仕事をしています。店長に裁量権を託しているので、パートさんのアイデアも内容が良ければすぐに採用されることも。やってみたいことにチャレンジできるから、課題が見つかったときもスタッフ一丸となって前向きに取り組んでいます。