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WORK はたらく

活躍の場は山形から世界へ
パイオニアスピリットで飽くなき挑戦はつづく

東北パイオニア株式会社製造業

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サウンド事業の未来を担う新入社員のみなさん。職場には楽しい雰囲気と元気な笑顔が溢れています。

新商品企画には若手社員の意見も採用。和気あいあいと意見交換が行われています。

納品された部品を資材倉庫にてチェック。一つ一つの部品の出来栄えが製品の品質を左右します。

ここが魅力
POINT
1. 斬新な発想力と無比の技術力で、パイオニアスピリットを発信し続けている。
2. 海外拠点を有し、世界をフィールドに活躍できる場がある。
3. 業務やライフスタイルに合った、多様性を認めた柔軟な働き方が可能。

FAX: 023-654-9191

〒994-8585 天童市大字久野本字日光1105

主な
事業内容
スピーカー/アンプ、スピーカー用振動板の設計/開発/製造販売、樹脂成形・プレス部品、金型、音響ソフトウエアの製作
設立1966年8月
代表者代表取締役 兼 社長執行役員 髙島 直人
資本金40億円
社員数〈単独〉271名(2024年3月末時点)
初任給大学院卒 275,000円、大卒 250,000円
休日休暇年間休日124日 土・日曜(完全週休2日制)、リフレッシュ休暇、GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇、他
福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、企業年金(確定給付企業年金・確定拠出年金)、労災保険、団体保険、慶弔見舞金、災害補償金、他
採用担当者連絡先

TEL: 023-654-9105

東北パイオニアの柱は、スピーカーで世界トップシェアを誇るサウンド事業。設計開発から、製造までを手掛けるマイスター集団の真摯にものづくりに向き合う姿勢が永年の音づくりを支えてきました。創業より受け継がれる「より多くの人と、感動を」との企業理念のもと、”世界初”を生み出す斬新な発想力、そして磨き続けてきた卓越した技術力で業界を牽引し続けていきます。
ハイエンドブランドを支える斬新な発想力と確かな技術力

 パイオニア株式会社のスピーカー製造専門工場として、1966年にスタートした東北パイオニア。山形県天童市にて操業を開始してから本年で創立59年目を迎えます。 
 現在は、スピーカーの生産に加えて、企画・設計・R&Dを担い、パイオニアの音に関するビジネスをこの天童を中心に展開しています。主力ビジネスは、「carrozzeria®」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用B to Bビジネスを展開するOEMビジネス。市販ビジネスはスピーカーづくりのマイスター集団として、マーケットは日本のみならず全世界に渡り、高いブランド認知度とシェアを誇っています。国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているOEMビジネスは、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが、多くの自動車メーカーに採用実績があります。そしてHi‐Fiを追求し世界中の音楽家より愛される最高級スピーカー「TAD®」。多種多様なサウンド商品を提供する、その斬新な発想力と技術力は誰もが認めるところです。「音」は音楽のみならず、生活のあらゆる場面で欠かすことのできない重要なものです。今後はライフスタイルなど新しい領域にも挑戦し、益々多くの人に魅力あるパイオニアサウンドをお届けしていきます。

個々の多様性を認め、柔軟な働き方を可能に

 「業務やライフスタイルに応じ、柔軟な働き方を可能にしてくれる会社です」と話すのは、人事課の吉田実代さん。自宅でも業務が可能な部署では、自身の裁量で在宅勤務ができます。1時間単位で取得できる有給休暇制度など、子育て世代の社員にも働きやすい体制が整っています。環境の変化に即応した新しい働き方を取り入れ、個々の多様性を認めた柔軟な働き方が可能となるのも東北パイオニアの魅力の一つです。

山形にいながら、活躍の場は世界に広がる

 担当部署での研修をはじめ、年代ごとの「キャリア開発ワークショップ」、貿易実務や会社法など業務に必要とされる「ビジネス専門スキル研修」、グローバル人材としての成長を支援する「海外トレーニー」制度を用意するなど、世界のフィールドで活躍していくための研修も充実。また、流通について学び、ユーザーのニーズを把握する目的で、入社2年目までの社員を対象に自社製品を取り扱う店舗で販売実習も行います。「ものづくり=理系というイメージがありますが、文系出身者も多いです。適性にあった部署で一人ひとりが成長し、表現できる場があるのも当社の良さだと思います」と、吉田さんは話します。
 世界を舞台に活躍できる東北パイオニアは、「新しいことに挑戦したい」という意欲をカタチにする会社です。

採用担当の吉田実代さん。熱意ある皆さんの応募をお待ちしています。

アウトドアが好きな方に向けて企画したアドベンチャーシリーズ。

試作したスピーカーは実際に車両に取り付けて試聴します。

東北パイオニアの誇る最高級ホームオーディオ「TAD®」。

TOP MESSAGE代表者からの言葉
代表取締役 兼 社長執行役員髙島 直人さん

千葉県出身。中央大理工学部卒。1988年パイオニア入社。2020年4月からパイオニア取締役常務執行役員モビリティプロダクトカンパニーCEO。2022年12月より現職を兼務。

世界を相手にビジネスを切り拓いてみたい、その熱意に応える環境があります

 東北パイオニアが担当しているサウンド事業は、パイオニアグループの中で非常に重要な役割を担っています。パイオニアの祖業はスピーカーです。現在においても超高級オーディオである「TAD®」を頂点とし、我々の生活に身近なモビリティ空間を彩るコモディティ製品に至るまで、幅広いラインアップを実現する技術力は他に類を見ません。常にものづくりの根本に立ち返り、いつの時代も人の心を動かしていくことが当社の使命であると考えています。
 昭和の時代、我が家にもパイオニア製のステレオがありました。当時ステレオは部屋の”一等地”に鎮座する高級品でした。その時に聞いた「音」が、今の私の原点です。小学生の頃から電気工作が好きだったこともあり、大学卒業後はエンジニアとして入社。自動車メーカー向けラジオ製品の設計などOEMビジネスに長く従事してきました。その経験から、自動車メーカーが東北パイオニアに対して厚い信頼を寄せてくださっていること。そして、その期待に応える音づくり、ものづくりにかける社員一人ひとりの情熱は、誰よりも理解しているつもりです。また、アメリカ・オハイオ州に6年間駐在した経験も自身の成長につながっています。自分が設計したラジオで、外国の番組を聞いた、その時の感動は今でもよみがえってきます。私がそうであったように、当社には世界を相手にビジネスを切り拓いてみたいという熱意に応える環境があります。パイオニアを代表してこの仕事をしているという意識を持ち、失敗を恐れずにチャレンジしていってほしいと思います。
 学校で学んだことが必ずしも仕事につながるとは限りませんが、学生のみなさんには、社会に出た時にどう役に立つのかを自覚を持って学びを深めていってほしいです。そして何事にも臆せず、常に前向きに物事を捉え、心に熱意を持ち続けてください。ビジネスで世界を相手に自分の可能性を見つけていきたいという意欲のあるみなさんをお待ちしています。

地域のマラソンイベントで、オリジナル帽子を被って会社をPR。社員間の交流も絆も深まりました。

東北大学と共催で、スピーカーつくり教室を行いました。参加した子供たちも笑顔いっぱいでした!

日本最大級のゲームイベント「TOKYO GAME SHOW2024」に、ゲーミングスピーカー「SOUND TECTOR®」を出展しました。

INTERVIEW若手スタッフ紹介

 

Iターンだからこそ見つけられた、環境とやりがい

第二商品技術部 市販設計課(入社3年目)野村 晃成さん

山形大学工学部卒業後、山形の魅力に惹かれ、好きな音楽と車に関わるものづくりに携わりたく、Iターンで入社した野村さん。現在は、市販スピーカーの設計開発、試作、車両調査、測定など、製品になるまでの一連の業務をおこなっています。今回、7年ぶりにモデルチェンジとなる製品のプロジェクトに参画し、約800種の車両調査をほぼ一人でやり遂げました。2024年末に店頭やECサイトに新商品が並ぶのが楽しみですと、モデルの発売を心待ちにしている様子。山形の豊かな自然と食べ物が活力に繋がっているという野村さん。一人でモデルの立ち上げが出来るように早く一人前になること、そして、お客様によりご満足いただける製品を生み出すことが目標と笑顔で語ってくれました。

my WORK STYLE先輩の1日に密着

9:00 | 上司への報告相談

設計、試作の進捗状況を報告、問題点や疑問点なども上司に相談し、改善に向けたアドバイスをもらいます。

11:00 | 設計図の作成

CADを使った設計作業。図面を書いたり、モデルを起こしたり、修正を重ね図面を完成させていきます。

13:00  | 製品の試作

設計したスピーカーを形にして評価するために試作を行います。試作の精度が評価結果に直結します。

15:00 | 車両での評価測定

実車に取り付けて音の聞こえ方や特性を測定しています。国内外の新旧型車など、幅広い車種で実験します。

INTERVIEW若手スタッフ紹介

 

山形で叶えたグローバルな挑戦

OEM管理部 OEM管理課(入社6年目)安部 和さん

山形でグローバルな仕事ができ、音楽に携われることに魅力を感じていた安部さん。「パイオニア」は小さな頃から馴染みもあり、グローバルに展開するブランド力は、ご自身やご両親にとっても大きな入社の決め手となったようです。現在は、自動車メーカーへ製品供給を担当する管理部門で、今後の需要予測や注文、売上を分析しながら海外市場の生産・販売管理、原価管理などを担当しています。日々、世界各地の仲間とメールやオンライン会議を英語でこなし、手掛ける業務のスケール感にやりがいも感じています。社内の助け合う風潮は相談しやすく、難しい仕事にも安心して取り組めています。今後は、さらに様々な知識を身につけ、マルチに頼られる人材になりたいと考えています。

my WORK STYLE先輩の1日に密着

9:00 | 定期報告会議

社内プロジェクトの報告会議の司会・進行役を務め、上司から課題解決のためのアドバイスをもらいます。

12:00 | 昼食

同僚とのランチ。社員食堂の美味しいメニューと同僚との会話で、リラックスタイム!

13:00  | デスクワーク

原価、予算、売上高など重要な経営指標についての分析から、問題点を抽出し、報告資料を作成します。

15:00 | 生産工場との打ち合わせ

ベトナム工場とオンラインで打ち合わせ。スケジュール通りに生産が進んでいるかを定期的に確認。

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