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WORK はたらく

「ない」を「ある」にするものづくりスピリットで新しい価値を創造

株式会社ソアー製造業

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コーポレートカラーは大空の青、ロゴは右肩上がりに大きく羽ばたく翼をイメージ。「SOaR」の丸みのある小文字の「a」には、「みんなで協調性を持って柔軟にやっていこう」という思いが込められている。

品番照合で現品をしっかりチェック。

社内報で使用する画像を確認。

顕微鏡で製品の観察を行う事も大事な設計業務。

展示室にはたくさんの製品サンプルが集まっている。

展示室にはたくさんの製品サンプルが集まっている。

第2回ものづくりODM/EMS展(2024年)

業務の進捗を確認。

ここが魅力
POINT
1. 「ない」を「ある」にする精神を大切に、ものづくりで社会に貢献できる。
2. 業務やライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができる。
3. 研究開発・製造・販売を自社で一貫対応、個々のスキルを生かせる場がある。

FAX: 0238-28-7828

〒992-1128 米沢市八幡原四丁目3146-7

主な
事業内容
有機ELデバイス(ディスプレイ/特殊光源等)の開発・製造・販売、開発・製造受託サービス(ODM/EMS)の提供
設立2022年(1981年操業開始)
代表者代表取締役 兼 社長執行役員 八巻 雅敏
資本金3億100万円
社員数198名(派遣社員含む)(男132名/女66名)
初任給高校卒186,500円、高専卒207,500円、大学卒250,000円、大学院卒275,000円(2024年度実績)
休日休暇年間休日124日、土・日曜(完全週休2日制)、リフレッシュ休暇、GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇、他
福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、企業年金(確定給付企業年金・確定拠出年金)、労災保険、団体保険、慶弔見舞金、災害補償金、他

2024年、新たにサクサグループとして歩みをスタートした「ソアー」。操業開始から40年を超える歴史があり、1997年に世界で初めて有機ELディスプレイの量産化に成功しました。その高い技術力と未来を拓く開拓者精神を受け継ぎ、有機EL(OLED)事業・ものづくりソリューション事業を展開。「ない」を「ある」にする独創のテクノロジーで、価値創造への挑戦を続けています。
飛翔のイメージ込めた
新社名の「ソアー」

 ものづくりを通してつねに価値創造を追求し、社員やお客様、そして関連するすべての方たちに感動と幸せを提供して社会に貢献する─それがソアー・スピリットです。
 新社名の「ソアー」には「飛翔する・高く上がる・急上昇する」という意味があり、社内公募した中から選ばれました。新会社として急成長を遂げるように、希望が高まる企業風土が醸成されるようにという願いを込めています。

熱意と英知で未来を拓き
価値あるものづくり

 「ソアー」の事業の両輪は、有機EL(OLED)事業と、ものづくりソリューション事業です。
 有機ELデバイスの開発・製造・販売事業は、産業・民生・健康機器など、さまざまな機器への搭載が進んでいます。ディスプレイだけでなく光源用途にも活用され、新たな価値をお客様に提供しています。
 2019年には、これまで培ってきた技術・生産力を生かし、電子機器の開発・製造受託サービスを行うものづくりソリューション事業を開始しました。価値あるものづくりを目指すお客様の課題解決と新たな製品開発をサポートしています。
 こうしたワクワクするものづくりのベースは、「熱意と英知で未来を拓くソリューションプロバイダへ」というビジョン。ともに働く新しい仲間にも、「すべて”自分事”として考え行動でき、熱意のある人を求めています」と人事総務部人事課採用担当チームの皆さん。
 若い人材が力を発揮できるよう、専門教育、階層教育、部門教育、通信教育の費用補助、キャリアの目標設定など、社員一人一人が成長するための教育システムを整えています。

福利厚生が充実し
安心して働ける職場環境

 部門を越えて社員同士のコミュニケーションがよく、若手も自分の意見を言えるオープンな社風。充実した福利厚生、看護師が常駐し社員の体と心のケアに努めるなど働きやすい環境も魅力です。フレックスタイム制や在宅勤務が定着し、男性社員も育児休職を取得するなど、社員の家庭生活も大切にして、安心して働けるようワーク・ライフ・バランスの実現に取り組んでいます。立地も八幡原中核工業団地にあり、東北中央自動車道のICから近いため、遠方から通勤する社員には冬期間の高速利用料金の補助制度もあります。
 山形・米沢の恵まれた環境の中で、世界を視点に新しい価値を生み出すことができる「ソアー」。やりがいを持って働き、大きな可能性を拓くことができる会社です。

「人とコミュニケーションすることが楽しい人を望んでいる」と人事総務部人事課採用担当チームの皆さん。

有機ELデバイスの検査の様子。開発・設計から組み立て・検査・品質保証・納品まで一貫対応。

有機ELデバイスを生産するクリーンルームには大型の設備が整然と並ぶ。

TOP MESSAGE代表者からの言葉
代表取締役 兼 社長執行役員八巻 雅敏さん

米沢市出身。1981年(昭和56年)、東北パイオニアに入社。有機EL事業部長、米沢事業所長、取締役などを経て2022年4月から現職。

新しい価値を生み出す“ワクワクするものづくり”を目指して始動

 「ソアー」は2022年4月、”ワクワクするものづくり”を目指して始動した会社です。
 世界水準の高い技術力を有し、研究開発に力を入れている会社で、有機EL事業では、これまで蓄積してきた独自の技術をベースに、お客様に新たな価値を提案できる製品開発、市場ニーズの掘り起こしに力を入れています。最近ではディスプレイ用途以外でも光源用途として特殊なプリンタ光源や画像認識用光源などにも採用され、さまざまな分野へ搭載が広がってきています。
 もう一つの柱が、ものづくりソリューション事業で、世の中にないものをつくろうとしているスタートアップやベンチャー企業と一緒になり、新商品の開発・製造をサポートしています。2019年に事業を開始したばかりですが、産業・民生・車載と多岐にわたる製品の量産化を実現しました。農業関連から医療用など、全く異なる分野の機器も手がけています。
 これは、車載用オーディオ機器の量産経験で培ったノウハウを生かせる当社だからこそ実現でき、そこに「ソアー」ならではの価値があると確信しています。
 ニーズの変化が加速する中で、こうした事業を可能にしている原点は、「お客様ファースト」の精神を全社員が共有する企業風土、幅広い技術要素を持つ「人財」にほかなりません。
 「ソアー」が求めているのは、まず熱意のある人。目的を達成するために、自分のミッショ ンや部門を越え、何事も自分事ととらえて行動できる人。お客様の視点に立って、どうすべきかを考え判断できる人です。
 私はよく若い人たちに「最近ワクワクしたことは何ですか?ワクワクするものに触れましたか?」と尋ねます。そして「そういうものをつくろうよ」と。世界につながる「ソアー」でワクワク感を持って、一緒に「ない」を「ある」にするものづくりに挑戦しましょう。

お昼は食堂で温かい食事が食べられ、「メニューが豊富で、安くておいしい」と好評。

新しい領域の技術や知識が身につき、チャレンジできる環境が整っている。

会社と組合で企画した全社員対象の懇親会。豪華景品が当たる抽選会など大変盛り上がりました。

働く私達の REAL VOICE
様々な事業部で活躍する先輩社員に、職場自慢してもらいました!

會田 望実さん
(営業本部 営業部マーケティング課)

失敗を恐れずに挑戦できる場が多くあります
社外向け広報のリリース、社内報「ソアータイムズ」の作製から配信、WEBコンテンツの制作など担当する業務は多岐に渡ります。仕事の楽しさは、つくったものに対して反応をもらえるところ。挑戦する機会が多くあり、初めて制作した動画の仕事も印象に残っています。状況を整理して日程を組み、効率よく仕事をこなせるように早くなりたいです。

五十嵐 諒さん
(技術生産本部 MS技術開発部技術2課)

技術者としてレベルアップができる会社
担当しているのは、車載機器、福祉機器の機構設計。入社したのは、大学で専攻した機械工学の学びが活かせる仕事だったこと、部品ではなく製品をつくる会社だということが大きな理由です。当社の良い点は、様々な担当分野の技術者が近い距離で仕事をしているところ。多種多様な製品を扱うため、技術者としてレベルアップできます。

津田 航輝さん
(統括管理部 管理課)

製造の現場を学びたくて入社しました
当社の「ないをあるにする」という社風に興味を持ち、製造の現場を学びたくて入社しました。現在は資材管理を担当。効率良く製品をつくるために責任のある仕事です。時間をかけて完成させた製品を、破損させないよう行う出庫作業は緊張しますが、達成感もあります。業務を任せてもらえるので、自分の裁量で行えるのも良いところです。

佐藤 翔太さん
(技術生産本部 製造部量産技術課)

居心地がよく、ストレスなく働ける職場です
製品への異物混入対策など、量産する際のサポートや改善に取り組んで います。異動してまだ1か月ですが、高校でパソコンの知識や機械の基礎を学んだこともあり、操作面では困ることなくシフトチェンジできました。フレンドリーな人が多く、わからないことはすぐに教えてもらえるので、ストレスを溜めることなく働くことができています。

もっと知りたい!ソアーのこと
Q.勤務時間や福利厚生について教えて!

製造ラインを管理する私の部署は3交代制。早番、遅番、夜勤の3つのシフトを1週間おきに交代しながら勤務しています。完全週休二日制なので、オンオフを切り替えて働くことができ、1時間単位の有給休暇が取れるのも良いところ。同じ年代の社員が多く、プライベートで遊びに行くことも。また、社員食堂では作りたてのメニューを低料金で食べることができます。
(技術生産本部 製造部製造課 我妻 心太郎さん)

Q.仕事を覚えるのに不安はなかったですか?

社会に出ることも仕事も初めてということで、最初は不安だらけでした。でも未経験者でも大丈夫!わからないことがあっても、先輩方が優しいので相談しやすく、安心して覚えることができます。私自身も部署の方たちに積極的に話しかけるようにして不安を解消していきました。「笑顔を忘れない」ことをいつも心に留めて、早くスキルアップできるようがんばっています。
(技術生産本部 製造部製造課 斎藤 小花さん)

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